在5月20日這個充滿溫馨與浪漫的日子里，金蝶HR產品線又為中國企業人力資源奉獻了一場精彩的數字化盛宴——金蝶s-HR Cloud V8612發布會成功舉行！

這款最新產品歷經15個月的精心研發，并在知名企業榮耀HR項目獲得充分驗證，包含國際化應用、業薪一體化、員工信息安全管理、立體化權限管理體系及人才發展等新模塊、新特性的最新版本歷經千錘百煉，終于榮耀綻放于世人面前！

金蝶中國助理總裁、HR云產品部總經理朱濤先生在發布會上致辭，他指出：金蝶s-HR Cloud V8612將和5月初發布的金蝶云·星瀚人力云為助力中國企業人力資源管理迎接數字化挑戰提供了新的組合拳，前者聚焦中大型企業市場，后者滿足大型、超大型企業的全球化發展需求，形成金蝶軟件構建覆蓋各類企業的人力資源領域的數字化服務矩陣。

金蝶中國s-HR產品部總監王文欽先生在向大家推薦金蝶s-HR Cloud V8612時回顧了金蝶HR軟件產品20年發展歷程，以及在河鋼集團、廈門國貿、中國外運、江西銅業、中車株機、貴州茅臺等3000余家世界500強企業、行業龍頭企業的成功應用。

他指出：正是在與中國眾多優秀企業的客戶豐富的人力資源數字化實踐中，汲取了大量優秀的創新性實踐經驗，融匯了眾多客戶的新想法、新需求，才促使我們的產品平臺和各項功能不斷迭代、不斷進化，中國企業數字化轉型浪潮為金蝶HR產品持續發展提供了源動力。而金蝶s-HR Cloud V8612則是近些年來金蝶在HR領域實踐的一個代表性作品，為當下中國企業在復雜嚴酷的全球競爭環境下，全方位滿足國際化數據合規治理要求、全面提升人才競爭和數字化戰斗力提出更加系統全面的數字化人力資源解決方案。

在本次發布會上，由金蝶s-HR產品部研發副總監郭功全先生領銜的研發產品經理團隊分別向聽眾介紹了金蝶s-HR Cloud V8612的最新功能與產品特性。

海外應用：隱私合規，安全可信

金蝶s-HR Cloud V8612不僅進一步滿足了國際化企業在多語言、多時區、多匯率、多語言習慣等全球化經營中一系列國際化HR運營要求，還將業務解決方案拓展至員工入職、績效考核等移動端應用場景，并基于對中國及歐美日在員工信息安全合規性要求方面推出了全方位的員工隱私保護功能，在幫助中國企業開展海外機構HR事務的同時，更加有效應對數據合規方面的潛在風險。

業薪一體化：場景化封裝，數據鏈穿透

本次推出的“業薪一體化”功能著力打通薪酬管理和人力資源業務的內外循環，讓更多來自于業務系統的數據能夠快速應用于薪酬核算當中，進一步增強了人力資源管理來源于業務、服務于業務的數字化能力。

立體權限體系：業務自驅，靈活配置

金蝶s-HR Cloud V8612在數據范圍和操作功能權限精細化管理方面再放大招，打造了行權限彈性配置、列字段權限靈活配置等方案，靈活滿足企業權限管理需求，充分適應大型集團型企業人力資源差異化管控、員工隱私數據保護等方面的復雜情景。

人才管理模塊：構建企業數字化人才供應鏈

全新推出的人才管理模塊全方位覆蓋了勝任力標準及應用、人才畫像、人才對比、人才盤點、后備人才管理等數字化人才供應鏈管理關鍵業務場景，為企業人才管理數字化轉型提供了先進的平臺。

本次發布會上，金蝶中國s-HR 交付部首席顧問、榮耀項目交付部項目經理何瑜先生介紹了金蝶在知名企業榮耀進行的人力資源數字化項目建設成果和工作經驗。再一次證明金蝶HR產品團隊不僅能夠洞察中國企業人力資源數字化進程，不斷推出新的軟件產品，還能與包括華為海洋、榮耀科技等一批在數字化轉型領域居于領先行列的中國優秀企業深度合作，主動接受客戶在激烈的國際化競爭和領先的人才管理實踐的復雜情景考驗，相互磨礪，共同打造先進的數字化管理平臺。

“不畏浮云遮望眼，自緣身在最高層”。金蝶s-HR Cloud V8612產品的發布，不僅見證了金蝶軟件深耕中國人力資源管理信息化領域二十余年走過的艱辛歷程與取得的累累碩果，更展示了金蝶HR軟件產品助力中國大型企業數字化轉型和國際化經營的雄厚實力和領先地位，我們堅信會有越來越多的中國優秀企業將與金蝶軟件攜手，共同書寫HR數字化轉型的嶄新篇章！